Teambuilding und Firmenevents

What's My Name hat keine komplizierten Regeln oder Potenziale für die Wettbewerbsfähigkeit. Es ist einfach ein Empathie-Builder - ein kritischer Bestandteil einer guten Unternehmenskultur, der es den Mitarbeitern ermöglicht, herauszufinden, wie es wäre, so behandelt zu werden, wie jemand, der sich von ihnen sehr unterscheidet.
What's My Name hat keine komplizierten Regeln oder Potenziale für die Wettbewerbsfähigkeit. Es ist einfach ein Empathie-Builder - ein kritischer Bestandteil einer guten Unternehmenskultur, der es den Mitarbeitern ermöglicht, herauszufinden, wie es wäre, so behandelt zu werden, wie jemand, der sich von ihnen sehr unterscheidet.

Tolle Ideen für Teambuilding und Firmenevents

In diesem Beitrag stellen wir Ihnen 3 bewährte und innovative Ideen vor, die sich hervorragend zum Teambuilding eignen:

1. Schnitzeljagd

Super durchzuführen an einem sonnigen Tag: Teilen Sie alle in Gruppen auf und machen Sie eine Schnitzeljagd durch die Stadt. Sie können die Schnitzeljagt dabei selbst organisieren, um vielleicht sogar Bezug auf das Unternehmen zu nehmen, oder Sie verwenden eine App wie beispielsweise Stray Boots. Ihr Team wird sich nach ein wenig frischer Luft und unterhaltsamen Herausforderungen wohl und erfrischt fühlen.

 

2. Wer bin ich?

Vielleicht haben Sie dieses Spiel schon einmal gesehen. Es hat verschiedene Namen, und je mehr Leute spielen, desto mehr Spaß macht es.
Wer bin ich, ist eine Aktivität, bei der jedem Spieler der Name einer Person zugewiesen wird – tot oder lebendig, fiktiv oder real – und dieser Name auf dem Rücken, dem Kopf oder einem Teil des Körpers angezeigt wird, so dass nur die anderen Spieler den Namen lesen können. Sie können diese Namen auf Karteikarten oder Post-it-Notizen schreiben.

Sobald jedem ein Name zugewiesen wurde, mischen sich die Spieler miteinander und behandeln ihre Mitarbeiter so, wie sie die Person behandeln würden, die auf der Karte dieses Mitarbeiters steht. Sie können auch Fragen über ihre eigene verborgene Identität stellen, bis sie richtig erraten, wer sie sind.

What’s My Name hat keine komplizierten Regeln oder Potenziale für die Wettbewerbsfähigkeit. Es ist einfach ein Empathie-Builder – ein kritischer Bestandteil einer guten Unternehmenskultur, der es den Mitarbeitern ermöglicht, herauszufinden, wie es wäre, so behandelt zu werden, wie jemand, der sich von ihnen sehr unterscheidet.

3. Cook-Off

Beim Cook-Off handelt es sich um eine Teambuilding Idee, die in eine kulinarische Teambuilding-Aktivität mündet. Sie könnte in einem Dessert oder einer Katastrophe enden – jedoch auf lustige Weise. Neue Gerichte gemeinsam zu kreieren erfordert Kreativität und Führungsqualitäten jedes einzelnen Teammitglieds. Dazu wird das Team im besten Falle in kleinere Gruppen aufgeteilt. Jedes Team erhält eine Lebensmittelkategorie wie Vorspeise, Hauptgang und Nachtisch.