Unternehmenssanierung: Rettungsmaßnahmen

Unternehmenssanierung

Unternehmenssanierung: Rettungsmaßnahmen

Vor der Corona-Pandemie ging es der Wirtschaft in Deutschland äußerst gut. Die Insolvenzen waren rückläufig und befanden sich sogar auf dem niedrigsten Stand seit dem Jahr 2009. Nun bleibt allerdings angesichts der ungewissen Zeiten abzuwarten, ob dieser Trend sich weiter fortsetzt.

Von kriselnden Unternehmen ist stets eine Vielzahl von persönlichen Schicksalen betroffen. Die Mitarbeiter bangen um ihren Job und auch die Geschäftsführung fürchtet um ihre Zukunft. Einen Hoffnungsschimmer bildet dann die Unternehmenssanierung. Durch diese können krisengebeutelte Unternehmen stabilisiert und saniert werden, um einen erfolgreichen Neustart zu realisieren.

 

Was bedeutet Unternehmenssanierung?

Sind Unternehmen mit einer akuten Krise konfrontiert, ist ein umgehendes Handeln der Verantwortlichen nötig, damit eine Insolvenz vermieden werden kann. Unternehmen, die als AG oder GmbH geführt werden, müssen im Falle einer Zahlungsunfähigkeit oder Überschuldung laut Gesetz innerhalb einer dreiwöchigen Frist den Antrag auf Insolvenz stellen.

Als überschuldet gilt eine Firma, wenn diese langfristig Verluste verbucht und deswegen eventuell bereits auf ihr Eigenkapital zurückgreifen muss. Liegt eine Zahlungsunfähigkeit vor, ist ein Bedienen der fälligen Verbindlichkeiten nicht mehr möglich.

Die Unternehmenssanierung verfolgt das Ziel, solche Verluste langfristig auszuschließen und die Gewinne wieder maßgeblich zu steigern. Demnach werden durch eine Unternehmenssanierung alle juristischen, steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Maßnahmen umfasst, welche dazu beitragen, die wirtschaftliche Existenz aufrechtzuerhalten und nachhaltig abzusichern. Die detaillierten Schritte und Methoden sind dabei von dem individuellen Unternehmen und seiner Situation abhängig.

Allerdings gestaltet sich der erste Schritt im Zuge einer Unternehmenssanierung oft ähnlich: Es ist nötig, die Gründe für die finanzielle Notlage zu erkennen. Durch diese leiten sich dann die weiteren Maßnahmen ab. Sinnvoll sind die Sanierungsmaßnahmen jedoch nur dann, wenn realistische Aussichten auf Erfolg bestehen. Ansonsten kann die Einleitung der Regelinsolvenz nicht verhindert werden.

 

Wie funktioniert die Unternehmenssanierung?

Die nötigen Maßnahmen, um das Unternehmen zu retten, können ergriffen werden, sobald eine Unternehmensanalyse durchgeführt wurde. In vielen Fällen ist es dabei auch nötig, mit den Gläubigern, hauptsächlich den Banken, in Verhandlung zu treten, um die bestehenden Schulden zu bereinigen. Die Gläubiger können sich im Zuge dessen beispielsweise auf Stundungsvereinbarungen, Teilzahlungen oder einen Teilverzicht einlassen. Dadurch riskieren sie geringere Verluste, als bei einer Insolvenz des Schuldners.

Für eine nachhaltige Unternehmenssanierung kommt es darauf an, dass das betroffene Unternehmen bereit ist, die nötigen Änderungen und Umstrukturierungen durchzuführen. Dies ist der einzige Weg, um ein Unternehmen wirtschaftlich rentabel zu führen und seine Existenz auch in Zukunft zu sichern.

Die Maßnahmen im Zuge einer Unternehmenssanierung spielen sich in der Regel auf unterschiedlichen Ebenen ab. Den Klassiker bilden finanzielle Maßnahmen, damit Kapital- und Finanzquellen erschlossen und abgesichert werden können. Beispielsweise kann dies durch die Veräußerung nicht notwendiger Güter oder eine Finanzierung über Gläubiger oder die Bank passieren. Durch eine Erhöhung des Kapitals kann zusätzlich eine Liquiditätsoptimierung realisiert werden.

Handelt es sich um eine Portfoliosanierung, liegt der Fokus auf der Unternehmensstrategie. Dabei ist es beispielsweise sinnvoll, das Angebot beziehungsweise die Produktpalette zu überdenken und das Portfolio eventuell auf wenige Kerngeschäftsfelder zu reduzieren.

Eine Neuaufstellung eines Unternehmens kann ebenfalls auf einer organisatorischen Ebene ablaufen. Dazu müssen die Aufbau- und Ablauforganisation verbessert werden. Eventuell lässt sich auch Optimierungspotential bei der Unternehmensführung identifizieren. Die Sanierung eines Unternehmens konzentriert sich dann auf die Kommunikation und das Verhalten der Führungskräfte sowie ihre allgemeine Führungskultur.