„Das betriebliche Bildungspersonal in der Aus- und Weiterbildung spielt im Rahmen des digitalen Wandels eine Schlüsselrolle. Sie sind nicht nur Ausbilder und Personalentwickler, sondern ein strategischer Partner, der Unternehmen dabei unterstützt, den digitalen Wandel erfolgreich […]
Neue Angebote in den Bereichen Energie, Digitalisierung und Fachkräftesicherung: IHK-Weiterbildungsprogramm liegt vor Für die zweite Jahreshälfte 2023 hat die IHK Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim wieder neue Angebote in das Weiterbildungsprogramm aufgenommen, um die […]
Althusmann: „Wir müssen bestmögliche Voraussetzungen für eine sichere Zukunft schaffen“ Die berufliche Bildung hat für die Landesregierung eine hohe Bedeutung. Mit der „Woche der beruflichen Bildung“ vom 28. März bis 1. April wird der Blick […]
Countdown für regionales Internetportal zur Ausbildung Osnabrück. Das regionale Ausbildungsportal www.ausbildungsregion-osnabrueck.de steht in den Startlöchern: Die Freischaltung erfolgt am 20. Januar. Um den Nutzern vorab schon richtig Lust auf das neue Angebot zu machen, beginnt […]
Angebot für Unternehmen: Azubigewinnung per Video WIGOS und MaßArbeit unterstützen kleine und mittlere Unternehmen bei der Fachkräftesicherung Viele Ausbildungsplätze in der Region sind noch unbesetzt. Denn zahlreiche Jugendliche haben in der Unsicherheit der Corona-Krise entschieden, […]
1.000 Euro Weiterbildungsprämie: Wirtschaftsministerium fördert ab Juli alle Meisterabschlüsse Althusmann: Wichtiger Beitrag für Fachkräftesicherung in Niedersachsen Die niedersächsische Meisterprämie im Handwerk ist bereits eine Erfolgsgeschichte: Seit Mai 2018 wurden über 5.000 Anträge bewilligt und über […]
Berufliche Ausbildung darf nicht auf der Strecke bleiben – Handwerk zum Berufsbildungsbericht 2020 Zu dem am Mittwoch vorgestellten Berufsbildungsbericht der Bundesregierung erklärt Hans Peter Wollseifer, Präsident des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks (ZDH): Zum Erfolg des […]
Große Resonanz: IAV- und IHK-Veranstaltung „Personalarbeit im Fokus“ „Der Ausbildungsmarkt hat sich gedreht. Damit Lehrstellen keine Leerstellen bleiben, müssen Unternehmen ihre Ausbildungsmöglichkeiten attraktiv vermitteln, um die Nachwuchskräfte für sich zu gewinnen“, erklärte Dr. Regina Flake, […]
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