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4. Juni 2023

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[ 1. Juni 2023 ] Die Zahl der neu abgeschlossenen Lehrverträge steigt wieder. Handwerk

Methodischer Hinweis: Entsprechend der Vorgabe von EUROSTAT wird der unbereinigte Gender Pay Gap im Rahmen der vorliegenden Berechnung als Differenz zwischen dem durchschnittlichen Bruttostundenverdienst (ohne Sonderzahlungen) der Männer und der Frauen im Verhältnis zum durchschnittlichen Bruttostundenverdienst (ohne Sonderzahlungen) der Männer definiert. Basis für die Berechnung des unbereinigten Gender Pay Gap sind Daten der Verdienststrukturerhebung. Die Verdienststrukturerhebung wird im Abstand von vier Jahren (zuletzt 2014) durchgeführt. Diese Ergebnisse werden mit den Werten der vierteljährlichen Verdiensterhebung fortgeschrieben. Die Angaben für 2015, 2016, 2017 und 2018 zum Gender Pay Gap sind vorläufig.

Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern bei 20% in Niedersachsen

14. März 2019 Weser-Ems-Wirtschaft Kommentare deaktiviert

Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern bei 20% in Niedersachsen HANNOVER 14.03.2019: Der durchschnittliche Bruttostundenverdienst der Frauen lag im Jahr 2018 in Niedersachsen um 20% niedriger als der Verdienst der Männer. Wie das Landesamt für Statistik […]