Wocken Industriepartner erhält IHK-Siegel „TOP Ausbildung“ – Meppener Unternehmen punktet mit Betriebsschulungen und Talentprogramm

Wocken Industriepartner erhält IHK-Siegel „TOP Ausbildung“ – Meppener Unternehmen punktet mit Betriebsschulungen und Talentprogramm

„Wir freuen uns sehr, dass wir die Auditoren von unserem Ausbildungskonzept überzeugen konnten und sind stolz auf diese Auszeichnung. Sie bestätigt, dass wir in der Ausbildung ‚top‘ sind“, betonte Maximilian Wocken, Geschäftsführer der Wocken Industriepartner GmbH & Co. KG aus Meppen. Gemeinsam mit dem Personalleiter Felix Sundag und Personalsachbearbeiterin Franziska Markus nahm er jetzt die Urkunde aus den Händen von Juliane Hünefeld-Linkermann, IHK-Geschäftsbereichsleiterin Aus- und Weiterbildung, entgegen. Der Ausbildungsbetrieb wies in nahezu allen Prüfkriterien und Ausbildungsprozessen eine sehr gute Ausbildungsqualität auf. Insbesondere die stetige und konsequente Weiterentwicklung der internen Prozesse und die Authentizität der an der Ausbildung beteiligten Mitarbeiter wurden von den Auditoren gewürdigt.

Im Ausbildungsmarketing setzt das Unternehmen unter anderem in Zusammenarbeit mit Fußball-Regionalligist SV Meppen auf Stadionwerbung, um so Jugendliche auf sich aufmerksam zu machen. Darüber hinaus werden die sozialen Medien zur Ansprache von Bewerbern genutzt. Im Rahmen eines Azubi-Projektes wird ein TikTok-Kanal von einer Auszubildenden zur Mediengestalterin bespielt. In der Organisation der Ausbildung werden neben den originären Inhalten zahlreiche funktionsübergreifende Betriebsschulungen angeboten: Vom Fahrsicherheitstraining über Produktschulungen bis zum Azubi-Knigge. Um die persönliche Entwicklung und die sozialen Kompetenzen der Auszubildenden zu fördern, werden ehrenamtliche Aktivitäten durch Freistellungen unterstützt. Zudem wird zu gemeinschaftlichen sportlichen Aktivitäten wie z. B. Fußball, Volleyball, Eisstockschießen, Stadtradeln und Laufen angeregt. Mithilfe des Wocken-Talents-Programms werden entsprechend der individuellen Stärken und Wünsche die Beschäftigten gefördert. So gibt es Vorzeigekarrieren im Unternehmen, die mit einer Ausbildung begonnen haben.

„Und hier setzt auch das Qualitätssiegel ‚TOP Ausbildung‘ an“, betonte Juliane Hünefeld-Linkermann. Es zeige den Jugendlichen, dass sie in dem Unternehmen ein ausgezeichneter Berufseinstieg erwarte, der die Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Zukunft sei. Und das Siegel unterstütze Unternehmen bei der Gewinnung von Ausbildenden. „Im zunehmenden Wettbewerb um den passenden Arbeits- und Fachkräftenachwuchs ist eine erstklassige Ausbildungsqualität ein großes Plus“, so die IHK-Geschäftsbereichsleiterin.

Bislang wurden 71 der insgesamt rund 2.700 IHK-Ausbildungsbetriebe in der Wirtschaftsregion Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim mit dem IHK-Qualitätssiegel ausgezeichnet. Das Zertifizierungsverfahren umfasst einen kurzen Eingangscheck, einen ausführlichen Fragebogen, eine Beratung durch die IHK-Ausbildungsberater sowie ein detailliertes Audit mit Personalexperten anderer regionaler Unternehmen. Weitere Informationen erhalten an dem Siegel interessierte Betriebe bei der IHK.

Pressemeldung von  Industrie- und Handelskammer Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim