.gdpr{position: fixed; bottom: 0; left: 0; right: 0; z-index:99999;} .gdpr_w{padding:20px 40px;background: #383B75;width: 95%;position: relative;margin: 0% auto;display: inline-flex;} .gdpr_t h3, .gdpr_fmi{ font-size: 16px; color:#fff; margin: 0; font-weight: 400; } .gdpr_fmi a{ text-decoration:underline; margin-left: 10px; color:#fff; opacity: .8; } .gdpr_fmi a:hover{ opacity: 1; color:#fff; } .gdpr-l{ display: flex; flex-direction: row; align-items: center; order: 0; } .gdpr_t, .gdpr_fmi{ display:inline-block; } .gdpr_t p{display:none;} .gdpr_x {position: absolute;right: 18px;top: 6px; cursor:pointer;color: #fff;visibility: hidden;} .gdpr_yn{ text-align: right; order: 0; flex-grow: 1; } .gdpr_yn form{display: inline;} .gdpr_yn button{background: #FFFC26;border: none;color: #333;padding: 8px 40px;font-size: 15px;margin: 0 3px;font-weight: 600;cursor: pointer;} .gdpr_yn .gdpr_n{background: transparent;} amp-consent{position: relative;margin-left: 10px;width: auto;background: transparent;margin:0;left:40%;} .gdpr_fmi span, .gdpr_fmi a:before{ display:none; } .gdpr-btns{ display:inline-flex; align-items: center; } .gdpr_yn .acp{ order: 1; } .rej button{ font-size: 15px; padding: 0; font-weight: 500; margin-right: 20px; cursor: pointer; color:#fff; } .rej button:hover{ text-decoration:underline; } @media(max-width:768px){ .gdpr-l{display:inline-block;} .gdpr_fmi a{margin:0;} .gdpr_t, .gdpr_fmi { display: block; line-height: 1.4; } .gdpr_w{padding:10px 15px; display:inline-block;text-align:left; } .gdpr_yn { margin-top: 10px; text-align: center; } } footer amp-consent.amp-active { z-index:9999; display: initial; position: inherit; height:20px; width:100%; } body[class*="amp-iso-country-"] .amp-active{ display: contents; } #post-consent-ui { position: fixed; z-index: 9999; left: 45%; margin-top: 10px; top: 0; } amp-web-push-widget button.amp-subscribe { display: inline-flex; align-items: center; border-radius: 5px; border: 0; box-sizing: border-box; margin: 0; padding: 10px 15px; cursor: pointer; outline: none; font-size: 15px; font-weight: 500; background: #4A90E2; margin-top: 7px; color: white; box-shadow: 0 1px 1px 0 rgba(0, 0, 0, 0.5); -webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); } .amp-logo amp-img{width:190px} .amp-menu input{display:none;}.amp-menu li.menu-item-has-children ul{display:none;}.amp-menu li{position:relative;display:block;}.amp-menu > li a{display:block;} /* Inline styles */ img.acss139cf{background-color:#0866FF;}img.acss5fb42{background-color:#1D9BF0;}img.acss6ea51{background-color:#12AF0A;}img.acssf894b{background-color:#165B66;}img.acss41d44{background-color:#007BB5;}div.acss138d7{clear:both;}div.acssf5b84{--relposth-columns:3;--relposth-columns_m:2;--relposth-columns_t:2;}div.acssae964{aspect-ratio:1/1;background:transparent no-repeat scroll 0% 0%;height:150px;max-width:150px;}div.acss499bf{color:#333333;font-family:Arial;font-size:12px;height:100px;} .icon-widgets:before {content: "\e1bd";}.icon-search:before {content: "\e8b6";}.icon-shopping-cart:after {content: "\e8cc";}
Versicherung und Finanzen

Reallöhne sinken im 2. Quartal 2023 in Niedersachsen um 0,5%

Reallöhne sinken im 2. Quartal 2023 in Niedersachsen um 0,5%

HANNOVER. Wie das Landesamt für Statistik Niedersachsen (LSN) mitteilt, haben sich die Nominallöhne (Bruttomonatsverdienste einschließlich Sonderzahlungen) der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Niedersachsen im 2. Quartal 2023 im Vergleich zum Vorjahresquartal um 6,3% erhöht. Im 1. Quartal 2023 stiegen die Nominallöhne noch um 6,5%. Seit Beginn der Zeitreihe im Jahr 2008 war es somit der zweithöchste Nominallohnzuwachs für ein Berichtsquartal.

Die Entwicklung des Reallohnindex ist sowohl von der Entwicklung des Nominallohnindex als auch von der Entwicklung des Verbraucherpreisindex abhängig. So lag die durchschnittliche Preisveränderung in Niedersachsen im 2. Quartal 2023 bei 6,9% gegenüber dem Vorjahreszeitraum. Die preisbereinigten Bruttomonatsverdienste, die Reallöhne, gingen dementsprechend im 2. Quartal 2023 um 0,5% gegenüber dem Vorjahreszeitraum zurück. Durch die hohe Inflation gibt es weiterhin ein reales Lohndefizit. Im 1. Quartal 2023 sanken die Reallöhne noch um 1,7%.

Pressemeldung von  LSN

WEWRedakteur

letzte Posts

Sport als Standortfaktor: Warum Padel-Tennis für Unternehmer in der Region Weser-Ems eine Chance ist

Während in Süddeutschland und den Metropolregionen längst ein Court neben dem anderen aus dem Boden…

7 Tagen her

Totalschaden oder Reparatur: Wie die Entscheidung wirklich fällt

Totalschaden klingt endgültig. Ist es aber nicht, zumindest nicht im Sinne der Schadensregulierung. Ein Fahrzeug…

3 Wochen her

Wärmepumpe als Heizungsersatz: Was Hauseigentümer realistisch erwarten können

Die Wärmepumpe gilt als die Heizung der Zukunft. Förderprogramme, Medienberichte und Herstellerwerbung zeichnen ein sehr…

3 Wochen her

Nachhaltigkeit ohne Buzzwords: Welche ESG- und CSR-Maßnahmen im Mittelstand wirklich wirken – und welche vor allem Aufwand erzeugen

Nachhaltigkeit ist längst kein Randthema mehr für die Wirtschaft. Begriffe wie ESG (Environmental, Social, Governance)…

1 Monat her

Eventlocations im Wettbewerb: Welche Faktoren bei der Auswahl für Unternehmen entscheidend sind

Unternehmensveranstaltungen sind längst mehr als organisatorische Pflichttermine. Sie dienen der internen Kommunikation, stärken die Unternehmenskultur…

1 Monat her

Studie: Hormus-Blockade setzt globale Lieferketten unter Druck – Deutschland vor allem indirekt betroffen

Die aktuelle Blockade der Straße von Hormus – einer der wichtigsten Schifffahrtsrouten für den globalen…

2 Monaten her