Wettbewerbsvorteil

Vielfalt ist ein Wettbewerbsvorteil IAV und IHK nehmen Diversität in den Fokus „Gutes Diversity-Management bedeutet, die personelle und kulturelle Vielfalt in einem Unternehmen strategisch so umzusetzen, dass alle Beschäftigten ihre individuellen Fähigkeiten optimal einbringen können.“ […]