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Vielfalt ist ein Wettbewerbsvorteil IAV und IHK nehmen Diversität in den Fokus
Vielfalt ist ein Wettbewerbsvorteil IAV und IHK nehmen Diversität in den Fokus „Gutes Diversity-Management bedeutet, die personelle und kulturelle Vielfalt in einem Unternehmen strategisch so umzusetzen, dass alle Beschäftigten ihre individuellen Fähigkeiten optimal einbringen können.“ […]