Triple geht nach Geeste: Klasmann-Deilmann GmbH punktet mit Nachhaltigkeit im Ausbildungsmarketing
„Mit der betrieblichen Ausbildung entwickeln wir unsere Fachkräfte von morgen“, sagte Dirk Sajogo, Personalleiter der Klasmann-Deilmann GmbH in Geeste. „Die Auszeichnung macht deutlich, mit wie viel Engagement sich unsere Mitarbeiter für eine ‚TOP Ausbildung‘ einsetzen“, so die Ausbildungsverantwortlichen Tim Hagen und Tanja Theising. Das Unternehmen wurde jetzt zum dritten Mal mit dem IHK-Qualitätssiegel für hohe Ausbildungsqualität ausgezeichnet und erhielt die Urkunde von IHK-Geschäftsbereichsleiterin Aus- und Weiterbildung Juliane Hünefeld-Linkermann.
Im Zertifizierungsverfahren überzeugte der Ausbildungsbetrieb mit der aktiven und offenen Ansprache der Themen Nachhaltigkeit und Innovation gegenüber potenziellen Bewerbern. Das Ausbildungsmarketing wird auf in den Sozialen Medien und im Printbereich zielgruppenspezifisch umgesetzt. Alle dort kommunizierten Ausbildungsmarketingmaßnahmen werden in den täglich stattfindenden Austauschrunden der Personalabteilung analysiert sowie mit Hilfe eines Monitorings über einen Fünfjahreszeitraum ausgewertet. So wird der Erfolg der eingesetzten Instrumente evaluiert. Über die vorgeschriebenen Ausbildungsinhalte hinaus bietet das Unternehmen seinen Auszubildenden verschiedene nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie eigenverantwortliche Projekte an. Darüber hinaus erhalten die Auszubildenden im Rahmen von Azubi-Projekten, wie dem „Torfmoosprojekt“, Einblicke in Querschnittsthemen.
„Die Unternehmen in ihrem Ausbildungsmarketing zu unterstützen, ist ein Ziel unserer IHK-Zertifizierung“, erklärte Juliane Hünefeld-Linkermann. Zugleich werde so deutlich, welche hervorragende Ausbildungsqualität die Unternehmen in der Region böten.
Bisher wurden 67 Betriebe in der Wirtschaftsregion Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim mit dem IHK-Qualitätssiegel „TOP Ausbildung“ ausgezeichnet. Das Zertifizierungsverfahren umfasst einen kurzen Eingangscheck, einen ausführlichen Fragebogen, eine Beratung durch die IHK-Ausbildungsberater sowie ein detailliertes Audit mit Personalexperten anderer regionaler Unternehmen. Weitere Informationen erhalten interessierte Betriebe bei der IHK.
Pressemeldung von Industrie- und Handelskammer Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim
