Neue Osnabrücker Zeitung und NEXT NOZ Expert Team sind im Verbund „TOP in der Ausbildung“
Die Neue Osnabrücker Zeitung GmbH & Co. KG hat sich bereits zum dritten Mal erfolgreich dem ausführlichen Auditprozess gestellt und wird weiterhin das IHK-Siegel „TOP Ausbildung“ führen. Die NEXT NOZ Expert Team GmbH & Co.KG wird zum ersten Mal mit dem Qualitätssiegel ausgezeichnet. Das Zertifikat ist für beide Ausbildungsbetriebe bis 2027 gültig.
„Wir freuen uns sehr, dass wir die Auditoren von unserm Ausbildungskonzept überzeugen konnten“, betonen Eva Hummel-Schröer, Senior Personalreferentin Ausbildung (NOZ) und Jacqueline Köhne, Personal-Abrechnung & Service (NEXT). „Unsere Unternehmen sind in der Ausbildung eng verbunden,“ erläutern beide.
„Im Ausbildungsmarketing und der Organisation der Ausbildung greift die NEXT in vielen Bereichen auf die Ressourcen der NOZ zurück. Zugleich ist die NEXT der kaufmännische Dienstleister der NOZ. Davon profitieren unsere Azubis“, ergänzt Carolin Meyran, Referentin für Hochschulmarketing & Ausbildung (NOZ). „Bei den beiden Unternehmen aus der NOZ/mh:n-Mediengruppe wird deutlich, dass sich ein zielgruppengerechtes Ausbildungsmarketing sowie eine strukturierte Durchführung der Ausbildung positiv auswirken“, sagte Juliane Hünefeld-Linkermann, IHK-Geschäftsbereichsleiterin Aus- und Weiterbildung. „So nutzen beide Unternehmen Social-Media-Kanäle, regionale Ausbildungsmessen und Schulprojekte, um für die eigene Ausbildung zu werben.“
Auch bei der Organisation und Durchführung der Ausbildung konnten die Unternehmen überzeugen. Neben einer strukturierten Ausbildung mit festen Ausbildungsplänen gibt es begleitende Seminare und Coachings zur Persönlichkeitsbildung und Entwicklung der sozialen Kompetenzen. Über das interne Portal „campuslearning“ finden für die Auszubildenden weitere betriebliche Unterweisungen statt. Die Auszubildenden können auch in weiteren Unternehmen der übergeordneten Mediengruppe eingesetzt werden und so über den Tellerrand hinausschauen. Vorbildlich ist auch die Einarbeitung der Auszubildenden. Zur Teambildung gibt es einen gruppendynamischen Prozess: Die gemeinsame Erarbeitung eines Ausbildungsslogans für den jeweils neuen Jahrgang. Dieser Slogan wird auf ein Willkommensgeschenk gedruckt, das die Auszubildenen aussuchen.
Bislang wurden 68 der insgesamt rund 2.700 IHK-Ausbildungsbetriebe in der Wirtschaftsregion Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim mit dem Prädikat „TOP Ausbildung“ ausgezeichnet. Das Verfahren umfasst einen kurzen Eingangscheck, einen ausführlichen Fragebogen, eine Beratung durch die IHK-Ausbildungsberater sowie ein detailliertes Audit mit Personalexperten anderer regionaler Unternehmen. Weitere Informationen erhalten Interessierte bei der IHK.
Pressemeldung von Industrie- und Handelskammer Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim
