
„Wir freuen uns sehr, dass wir die Auditoren von unserem Ausbildungskonzept überzeugen konnten und sind stolz auf diese Auszeichnung. Sie bestätigt, dass wir in der Ausbildung am Zahn der Zeit agieren und die richtigen Schritte gehen“, betonte Martina Schneider, Personalleiterin der Ruwac Industriesauger GmbH aus Melle. Gemeinsam mit Anke Radewald, der kaufmännischen Leiterin, und Anne-Marie Kienker, Ausbildungsleiterin, nahm sie aus den Händen von Juliane Hünefeld-Linkermann, IHK-Geschäftsbereichsleiterin Aus- und Weiterbildung, die Urkunde entgegen. Der Ausbildungsbetrieb wies in nahezu allen Prüfkriterien und Ausbildungsprozessen eine sehr gute Ausbildungsqualität auf. Insbesondere die konsequente Orientierung an der Optimierung der internen Prozesse und die Authentizität der an der Ausbildung beteiligten Mitarbeiter wurde von den Auditoren gewürdigt.
Im Ausbildungsmarketing bezieht der Betrieb bei allen Aktionen seine eigenen Auszubildenden mit ein, um sich klar an den Bedürfnissen der jugendlichen Ausbildungsplatzsuchenden auszurichten. Ihren ersten Ausbildungsmonat verbringen alle Auszubildenden zusammen produktionsnah, damit sie direkt ein Verständnis für die Produkte und Prozesse des Ausbildungsbetriebes entwickeln. Im weiteren Verlauf der Ausbildung werden die Auszubildenden auch durch Auslandaufenthalte und den Erwerb von Zusatzqualifikationen individuell gefördert. Im Rahmen der Nachfolgeplanung findet gezielt die Vorbereitung auf ihr künftiges Aufgabengebiet als Fachkraft statt. Die Auszubildenden verbringen ihre letzten Ausbildungsmonate zur Integration in ihrem zukünftigen Arbeitsumfeld.
„Mit dem IHK-Qualitätssiegel unterstützen wir die regionalen Unternehmen in ihrem Ausbildungsmarketing und machen ihr Engagement sichtbar“, erklärte Juliane Hünefeld-Linkermann den Hintergrund des Siegels. „Uns ist es wichtig, dass Unternehmen ihre eigene Ausbildungsorganisation reflektieren und auch durch die Analyse unserer IHK-Ausbildungsberater ihre Ausbildungsqualität weiterentwickeln können. So können sie sich nach drei Jahren erneut dem Zertifizierungsverfahren stellen.“
Bislang wurden 72 der insgesamt rund 2.700 IHK-Ausbildungsbetriebe in der Wirtschaftsregion Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim mit dem IHK-Qualitätssiegel ausgezeichnet. Das Zertifizierungsverfahren umfasst einen kurzen Eingangscheck, einen ausführlichen Fragebogen, eine Beratung durch die IHK-Ausbildungsberater sowie ein detailliertes Audit mit Personalexperten anderer regionaler Unternehmen. Weitere Informationen erhalten an dem Siegel interessierte Betriebe bei der IHK.
Pressemitteilung von: Industrie- und Handelskammer Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim