Business Coach: Warum professionelles Coaching sinnvoll ist
Professionelles Coaching durch einen erfahrenen Business-Coach hat viele Vorteile. Rund 50 Prozent der Geschäftsführer und Führungskräfte auf den oberen Managementebenen in Deutschland lassen sich coachen – Tendenz steigend.
Das Coaching-Angebot ist ebenso vielfältig, wie es die persönlichen Ziele sind: Erweiterung der persönlichen und fachlichen Skills, wirtschaftliche Zielsetzungen im eigenen Business, die konkrete Karriereplanung, Behebung von Problemen mit Kollegen und im Unternehmen. Der Coach dient als Mentor und Sparringspartner auf Augenhöhe – etwas, dass vielen Managern der oberen Hierarchieebenen fehlt.
Für wen ist ein Coach sinnvoll?
Ein Coach ist sinnvoll für alle, die einen neutralen Ansprechpartner suchen. Ein Business Coach geht mit Empathie und hoher fachlicher Kompetenz auf jeden einzelnen seiner Klienten ein und hilft ihm fachliche, wirtschaftliche und persönliche Zielsetzungen zu erreichen. Die Gecoachten erlernen Methoden und Strategien, die ihnen den beruflichen Alltag erleichtern. Der Umgang mit Stress und Druck ist ein wichtiges Thema ebenso wie die Work-Life-Balance. Durch Coaches werden – teils unterschätzte – persönliche Potentiale gefördert. Davon profitieren Newcomer als Selbständige ebenso wie erfahrene Unternehmer. Daneben gibt es spezielle Coachingangebote, die sich beispielsweise direkt an Frauen richten.
Coachingangebote im Umbruch
Viele Geschäftsführer zögern, einen Business Coach zu engagieren. Sie fürchten aufgrund ihrer großen Erfahrung nicht ausreichend zu profitieren bzw. scheuen die hohen Ausgaben. Grundsätzlich gilt: die Kosten sind abhängig von der Qualifikation und Spezialisierung des Coaches sowie dem gewünschten Umfang. Am teuersten sind Face-to-face Sessions als Einzel Coaching. Rund 170 Euro pro Stunde beträgt das durchschnittliche Honorar eines Coaches – mit einer großen Spannbreite. Das Coaching einer Führungskraft in der Pflege ist günstiger als das Coaching des Geschäftsführers einer Konzernniederlassung.
Im Bereich des Top-Managements sind Stundensätze erfahrener Coaches um die 250 Euro Normalität. Ein betrieblich veranlasstes Führungskräftecoaching ist tendenziell teurer als ein privates Coaching. Hier sind Stundensätze um die 120 Euro üblich. Die Vereinbarung von Pauschalen ist möglich. Möchten Manager ihren persönlichen Coach auch außerhalb der Sessions kontaktieren und um Rat im Business fragen, bietet sich diese Variante an. Mehr zum Thema Business Coaching erfahren Sie bei Coaching Dynamind.
Der Trend geht zum Online-Coaching
Nicht zuletzt aufgrund der Notwendigkeit Kosten zu sparen, geht der Trend zum Online-Coaching. Die örtliche und zeitliche Flexibilität ist ein großer Pluspunkt. Anfahrtswege entfallen und der Ausfall der Arbeitszeit reduziert sich. Gerade Geschäftsführer, Jungunternehmer und Führungskräfte mit einem engen Terminplan schätzen es, den zeitlichen Verlauf der Kommunikation den Anforderungen ihres Arbeitsalltags anpassen zu können. Einigen Klienten fällt es leichter, sich auf digitalen Kanälen zu öffnen und Probleme konkret zu benennen.
Für die Seite des Coaches ist das Online-Setting eine Herausforderung, da die wichtige Außenwirkung des Klienten durch nonverbale Kommunikation – Mimik, Gestik und Körperhaltung – nicht immer eindeutig zu beurteilen ist. Bei emotionalen und schwierigen Themen bzw. zum ersten Aufbau des Vertrauens ist der persönliche Kontakt unerlässlich. Dennoch ermöglichen es neue Online-Angebote allen Interessierten, Coaching verhältnismäßig günstig und unverbindlich zu testen.
Gute Zeitpunkte zur Buchung eines Business Coachings
Haben Fach- und Führungskräfte das Gefühl, mit ihrer Karriere zu stagnieren und steigt die berufliche Unzufriedenheit, ist ein guter Zeitpunkt, sich einen erfahrenen Business Coach zu suchen. Er geht Ursachen auf den Grund und gibt Ratschläge zur individuellen Karriereplanung. Führungskräfte auf mittlerer Managementebene haben es schwer, in die nächsthöhere Hierarchieebene aufzusteigen.
Durch die begleitende Unterstützung eines Coaches ist es möglich, die eigene Leistungskraft und Führungsfähigkeit zu steigern. Das Erlernen wichtiger Kommunikationsstrategien sind wichtige Voraussetzungen für langfristigen, beruflichen Erfolg. Der Schritt in die Selbständigkeit sowie die Begleitung großer Umbrüche in Unternehmen – im Rahmen des Change Managements – sind ebenfalls gute Gründe, einen Business Coach zu engagieren.
Den richtigen Business Coach finden
Das Verhältnis mit einem Business Coach beruht auf Vertrauen. Sympathie und Empathie sind wichtige Stichpunkte. Während sich einige Coaches auf einzelne Branchen spezialisiert haben, decken andere ein breites Spektrum ab. Sie verfolgen individuelle Ansätze wie Gestaltcoaching und haben eigene Modelle entwickelt. Die Bezeichnung „Business Coach“ ist nicht geschützt. Viele Coaches waren jedoch vor einem Wechsel der Laufbahn selbst erfolgreiche Unternehmer bzw. in der gewählten Branche tätig. Ihre Praxiserfahrung geben sie jetzt weiter. Den Lebenslauf des Coaches zu lesen sowie Referenzen einzusehen, hilft die fachliche sowie pädagogisch-psychologische Kompetenz eines Coaches im eigenen Business zu beurteilen. Die FAZ hat einen sehr interessanten Artikel über diese „Findungsphase“ verfasst, den Sie hier finden.
Um die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit eines Unternehmens zu steigern sowie persönliche Skills zu fördern, lohnt sich die Buchung eines guten Business Coaches. Eine sorgfältige Auswahl ist wichtig, um die gewünschten Ziele zu erreichen. Die Mehrzahl der Geschäftsführer und Führungskräfte sind der Meinung, dass sich die Investition kurz- und langfristig auszahlt. Besonders vorteilhaft sind neue Angebote im Online-Coaching, die es ermöglichen, einen professionellen Coach für sich und das eigene Business verhältnismäßig günstig zu testen.
