Gutes Hören am Arbeitsplatz als wichtiger Faktor für die Leistungsfähigkeit und Sicherheit von Arbeitnehmern

Gutes Hören am Arbeitsplatz als wichtiger Faktor für die Leistungsfähigkeit und Sicherheit von Arbeitnehmern

Gutes Hören am Arbeitsplatz als wichtiger Faktor für die Leistungsfähigkeit und Sicherheit von Arbeitnehmern

Gutes Hören am Arbeitsplatz ist ein wichtiger Faktor für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Mitarbeitern. Lärmquellen und Hörverlust können dabei ein ernsthaftes Problem darstellen. Um die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen und die Produktivität zu steigern, sollten Arbeitgeber geeignete Schutzmaßnahmen ergreifen und betroffenen Mitarbeitern bei Hörverlust schnell und effektiv unterstützen. Ein wichtiger Aspekt dabei ist auch der Einsatz von Gehörschutz bei einer lauten Arbeitsumgebung.

Hörgeräte am Arbeitsplatz

Wenn ein Mitarbeiter unter Hörverlust leidet, sind Hörgeräte eine wichtige Unterstützung am Arbeitsplatz. Sie helfen dabei, das Hörvermögen des Mitarbeiters zu verbessern und somit die Kommunikation am Arbeitsplatz zu erleichtern. Dies ist besonders wichtig, wenn der Mitarbeiter in einer lauten Umgebung arbeitet oder häufig mit anderen Personen kommunizieren muss.

Hörgeräte können auch dazu beitragen, dass der Mitarbeiter Alarmsignale oder Warnungen besser wahrnimmt, was die Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht und gewährleistet. Zusätzlich verfügen moderne Hörgeräte über eine Funktion zur Störgeräuschunterdrückung. So kann der Betroffene seine Kollegen besser verstehen und das Gehör wird gleichzeitig vor zu lauten Geräuschquellen geschützt.

Es ist jedoch zu beachten, dass einige Hörgeräte der oberen Leistungsklassen in der Regel von der Krankenkasse nicht vollständig übernommen werden und dass die Kosten je nach Art des Hörgeräts variieren können. Es gibt Hörgeräte der unteren Leistungsklasse, die schon allein mit dem Krankenkassenzuschuss erhältlich sind. Diese Kassen-Hörgeräte verfügen über die wichtigsten Funktionen, sind aber deutlich ausbaufähig. Um sich den Alltag einfacher zu gestalten, lohnen sich Hörgeräte, der oberen Klassen, die sich meist schon mit einem geringen Eigenanteil erwerben lassen. Arbeitgeber können jedoch in einigen Fällen Zuschüsse zu den Kosten von Hörgerätengewähren oder Hörgeräte im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements anbieten.

Lärmquellen am Arbeitsplatz

Es gibt verschiedene Lärmquellen am Arbeitsplatz, die das Gehör der Mitarbeiter beeinträchtigen können:

  • laute Maschinen
  • laute Musik
  • Straßenverkehr
  • Gespräche von Kollegen in Großraumbüros

Insbesondere in Bereichen wie der Industrie, dem Bauwesen oder auch in Diskotheken kann es zu einer hohen Lärmbelastung kommen. Aber auch in Büros kann eine hohe Geräuschkulisse herrschen, beispielsweise durch Telefonate, Meetings oder Tastaturgeräusche.

Schutzmaßnahmen für Mitarbeiter in einer lauten Umgebung

Um die Mitarbeiter vor Gehörschäden durch Lärmquellen am Arbeitsplatz zu schützen, gibt es verschiedene Maßnahmen, die Arbeitgeber ergreifen können:

  • Das Tragen von Gehörschutz, wie Ohrstöpseln oder Kapselgehörschützern, trägt dazu bei, das Gehör der Mitarbeiter zu schützen.
  • Eine regelmäßige Überprüfung der Lärmbelastung am Arbeitsplatz kann helfen, das Risiko von Hörschäden zu reduzieren.
  • Die Einrichtung von Ruhezonen oder die Begrenzung von Lärmquellen, zum Beispiel durch die Anschaffung leiserer Maschinen oder die Nutzung von Schallschutzverkleidungen, können ebenfalls dazu beitragen, die Lärmbelastung zu mindern.
  • Schulungen der Mitarbeiter zum Thema Gehörschutz und Sensibilisierung für die Auswirkungen von Lärm können dazu beitragen, dass diese eigenverantwortlicher mit dem Thema umgehen und sich und ihr Gehör besser schützen.

Durch die Umsetzung dieser Maßnahmen können Arbeitgeber dazu beitragen, dass ihre Mitarbeiter auch in lauter Umgebung gesund arbeiten und produktiv bleiben.

Was tun, wenn ein Mitarbeiter unter Hörverlust leidet?

Wenn ein Mitarbeiter unter Hörverlust leidet, sollte er schnellstmöglich ärztlich untersucht werden. Ein Hörtest beim Hals-Nasen-Ohren-Arzt oder auch bei einem Hörakustiker kann Aufschluss über den Schweregrad des Hörverlusts geben. Wenn eine Versorgung mit Hörgeräten notwendig ist, können die Kosten wie bereits erwähnt teilweise oder sogar komplett von der Krankenkasse übernommen werden. Auch eine Anpassung des Arbeitsplatzes oder die Verwendung eines Gehörschutzes kann dazu beitragen, dass der Mitarbeiter weiterhin seine Arbeit ausführen kann.

Produktivität durch gutes Hören steigern

Ein gutes Gehör am Arbeitsplatz schützt also nicht nur die Gesundheit der Mitarbeiter, sondern trägt auch dazu bei, dass diese produktiver arbeiten. Mitarbeiter mit gutem Gehör können Anweisungen besser verstehen, kommunizieren effektiver und Missverständnisse werden vermieden. Eine angenehme Arbeitsumgebung mit einer angemessenen Geräuschkulisse steigert das Wohlbefinden der Mitarbeiter und führt somit zu einer höheren Motivation. Außerdem können Maßnahmen zur Verbesserung des Hörens auch die Sicherheit am Arbeitsplatz erhöhen, da Warnsignale und Alarmsignale besser wahrgenommen werden können.